求人情報

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株式会社ライフパートナーズで働くメリット

  • 大手とは違い全ての事(ローン・保険・物件引き渡し)をご自分で経験できます。
    色々な知識が必要ですが、最初は無くても先輩スタッフがわからなところは教えます。
  • 何でもかんでもダメとは言わずに自主性を尊重し色々な事ができます。 会社を一緒に作り上げていきましょう。
    あなたの一言が会社を大きく動かします。
    良いことを1つでも思いつけば、すぐに実行できるスピードがあります。
  • 物件もしっかりしているので自信を持ってお客様にご提案できます。
    お客様が納得のいく物件は多数ございます。
    お客様の笑顔が私たちの笑顔です。

採用情報

戸建て販売事業 正社員募集

仕事内容 戸建て住宅の営業(大手ハウスメーカーの既存住宅を扱うため、とても販売しやすい環境です)
未経験の方も歓迎!!

☆どんな物件を扱うの?☆
飯田グループホールディングスの「タクトホーム株式会社」が建てている、分譲住宅「グラファーレ」を扱います。1つの大きな土地を分譲して、似たような形をしている戸建てがいくつも並んでいる「○○○○ニュータウン」といった物件を担当するイメージです。
低価格でありながら、地盤調査や基礎工事、耐震性 に優れた材料を扱っているため、ファミリーから人気を誇っているのが特徴です。エリアは東京都を中心 に関東全域ですが、転勤はありません。

☆販売だけではなく、集客も手掛けます!☆
1人でも多くのお客様にグラファーレを見ていただくために、ご近所さんにチラシのポスティングを行ないます。
基本的に集客は、チラシがメインですが時にはWebサイトを作ったり、電車の中吊り広告を手掛けたりします。
どんな広告にするのかというのは、社内で話し合って決めていくので、広告に興味がある 方であれば、アイデアを活かすことが可能です。

☆お家のいいところをお客様にご紹介します!☆
結婚を控えているカップルや、ご家族など戶建ての購入を検討されているお客様に対して、実際のお家をご紹介します。
「キッチンが広くなっているので、2名以上で利用しても広々と使えますよ」「ここの壁 の色は変更が可能です」などと、お客様が欲しがっているであろう情報をお伝えしていくのがポイントです。
担当するのは1週間で3〜4組のお客様です。
月に10件ほどお問い合わせをいただき、2件ほど受注に繋がるイメージです。

具体的には・・・

  • ご来場されたお客様に対しての接客(物件説明や資金計画、火災保険の提案など)
  • 資料請求をいただきましたお客様への資料送付
  • 月に1回配布する住宅チラシの作成
  • ホームページの更新作業

※新規のテレアポや飛込み営業活動は一切ありません
信頼を積み重ねることによりご契約に繋がります。
「あなただから購入する」と思っていただけるような 関係性を築き上げてくださいね

求める人物像 ◎明るくまじめで成長意欲の高い方
◎業務を作業ではなく仕事として自発的に取り組める方
◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎行動力のある方
◎柔軟な発想をお持ちの方
経験やスキルをお持ちの方を歓迎しますが、なによりも人間的な面を重視しています。
勤務時間 09:30~19:00 実働8時間
※残業はほとんどありません
勤務地 本社及び埼玉・千葉・神奈川などの現地販売センター
※現地販売センター勤務については直行直帰になります。
給与 25万円〜プラス「インセンティブ」
※上記には45時間分のみなし残業代(5万6982円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※使用期間中(最大半年間)の給与は月額23万8千円で、45時間分のみなし残業代(5万6982円)が含まれています。超過 分は別途支給します。
インセンティブ制度
契約件数に応じて、実はインセンティブの%が上がっていくという、成果をきちんと還元するシステムに なっています。
このインセンティブ制度で、月のインセンティブ額だけで『80万円』を越える社員もいるため、とても夢がある制度なんです。

年収400万円/経験1年/24歳
年収700万円/経験3年/27歳

応募資格 ◆学歴不問
◆23歳~30歳代前半まで
◆何かしらの接客経験のある方。
◆PCの基本操作ができる方。
※メールが出せるスキルがあれば十分です。
◆異業種からの転職者も多数活躍中です!
◆普通免許あればなおよし!
休日・休暇 ・隔週2日制(隔週火曜、水曜日)
・GW
・有給休暇
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
諸手当 交通費全額支給・資格手当・現場責任者手当
待遇・福利厚生 ■昇給随時
■インセンティブ
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■退職金制度
■社員旅行
■資格支援制度
■リロクラブ(レストラン、レジャー施設、宿泊施設などの優待が利用可能!)
■健康支援サービス
■専門家案内サービス(悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます)
選考プロセス ①書類選考(まずは履歴書と職務経歴書を送っていただきます。)

②面接

④内定

■応募から内定までは2週間以内を予定しています。

入社後研修があります。

先輩スタッフと3ヶ月間マンツーマンで現場で実践形式での研修になります。
この研修を通して能力に応じて、3ヶ月以内にお客様をお任せすることもございます。

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